Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ищем сотрудника для работы в Красноярске (offline) на позицию Middle frontend-разработчик
Основные направления деятельности нашей компании:
- Полный цикл разработки информационных систем под заказ;
- Развитие и продвижение собственных информационных продуктов;
- Создание и техническое сопровождение центров обработки данных и сетевой инфраструктуры;
- Сопровождение информационных систем и ИТ инфраструктуры.
Обязанности
- Разработка клиентской части web-приложений;
- Разработка мобильных приложений;
- Взаимодействовать с командой (разработчики, дизайнеры, руководители проектов);
- Писать и дорабатывать тесты, участвовать в код-ревью.
С чем предстоит работать и что нужно знать:
- HTML5, AJAX, CSS3, SASS;
- хорошее знание JavaScript и TypeScript;
- понимание REST;
- RxJS, Subject, ReplaySubject (и другие);
- Angular;
- Ionic;
- GitLab;
- плюсом будет знание UI-китов Taiga UI и NgZorro.
Также мы используем:
- Docker, Kubernetes, Harbor;
- макеты дизайна в Figma;
- спецификация API по OpenAPI (с ней же и сервер-заглушка);
- GitLab CI/CD.
Профессиональные преимущества работы в компании:
- Интересные и социально-значимые проекты;
- Компания активно развивается;
- Возможность профессионального роста, возможность профессионального обучения за счёт компании;
- Внедрение современных инструментов работы;
- Разноплановый характер задач, отсутствие «операционной» однотипной работы, возможность получить опыт работы по различным направлениям;
- Система карьерного роста от стажера до ведущего разработчика, архитектора проекта, тимлида;
- Заинтересованность руководства в росте и развитии сотрудников.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Очную работу в офисе в центре города (пр-т Мира) с доступом к любому виду транспорта;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00;
- Возможность в определённые дни работать в удалённом формате;
- Комфортные условия труда, оборудованная кухня, чай, кофе, дружный молодой коллектив;
- ДМС за счёт компании;
- Сопровождение наставником на первых этапах работы;
- Обучение: накоплена обширная база курсов;
- Большие проекты краевого масштаба;
- Развитую корпоративную культуру (мы проводим масштабные внутренние мероприятия, дарим подарки детям, награждаем лучших сотрудников, поддерживаем в трудных жизненных ситуациях);
- Уровень “белой” з/пл. по результатам собеседования + премии.
Красноярск, центр
Премии по проектам
